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天天部落   2020-8-1 18:13   4   0
述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾,按照法规在一走时间(立
法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行,要从工作实践中去总结成绩和经验,找出不足与教
训,从而对过去的工作做出正确的结论
2017管理人员述职报告
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2017管理人员述职报告
尊敬的各位领导,各位同仁们,大家晚上好
年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去了,新的挑战又在眼前,沉思回顾,在XX这个大家庭里使我得
到了锻炼,学习了很多的知识,交了很多朋友,当然也积累了更多的经验,在XX年里也通过深刻的
教训发现了自身的不
具体述职如下
一、业务
1超市看似是一项简单的工作,真正做起来却不那么容易,需要较强的责任心,不仅要干好本职工
作,还要做好沟通,服务两者相互相成,缺一不可一年来的工作很短,写出来却很长,既做到三
实,四严,两个一样,三实即是做人诚实,说实话,办实事,四严即是严格要求,严密的组织,严
肃的态度,严明的纪律,两个一样,即是领导在与不在都一样,有无检查都一
2,要求保证实货与账目一致性,做好每月盘点,循环先进先出的原则,保持环境整洁,物品井然有
序,定时向上级提报代销,残损物品明细
3仓库管辖区域,通道台理规划定位,所存在物品按一定规划走位,有利于充分利用有限的仓库空
间,确保工作效率
4做好防火,防盗,防破坏工作,熟练业务,礼貌待人,乐于倾听他人建议,批评
5.XX年是繁忙充实的一年,在全组的共同努力下,我柜组的销货达到XX,利润达到xXX。取得可喜
的成绩是与全组员工的努力分不开的
二、管理
提起管理,我觉的让我头疼的问题就是促销员,当然大量的销货也是和促销员分不开的,组内员工
六名,14名促销员,一但管理不好,组内将是一片散沙,不可收拾,首先我教育员工把促销员当成
自己的同事,用心呵护她们,其次教育促销员把自己当成组里最重要的一员,她们由于是厂家开
資,所以有些事情很散漫,第一步归纳以下三点,明确的责任,积极的态度,正确ε
在现实生活工作中,每个人都有不同的责任,只不过由于职位的高低存在责任大小而已,做为公司
的一名员工,我们的责任是什么?我给她们比喻,公司是一台高速运转的机器,而我们就是这台析
上的一个齿轮,每个齿轮都在为这台机器运转提供服务
而其中任何一个齿轮出现问题,都将使机器无法正常运转,不言而嗡,我们就是转化思想,工作
是,我要做,而不是要我做,一年来,自己严格要求自己,没有规矩不成方圆,榜样的力量是无穷
的,在促销员中找一个比较积极的员工来做榜样,让所有的促销员有工作上学习上的标准,让大家
跟着榜样干,树立榜样时要通过公正,公平,公开的方法产生,这样的榜样才能让别人福气,才有
号召力,才能在他们心中树立威信。
首先从考勤制度开始,没有制度就没有管理的准绳,更没有对员工的约束,比如说有一个促销员迟
到了,我说她叉迟到,这个促销员会很不服气,有了考勤制度,我就能根据促销员的签到时间,对
照考勤制度,看她蹺了多长时间,理直气壮的说她迟到了,并进行处理,让她们心服口顺,和员工
能正常的同步了前进了
三、XX年计
年我有个信念,只有前进,不能后退,只能成功,不能失败。
我不能自信的报出XX年我要销货多少万,利润要超过多少万,我只能说我会全力以赴的去干,在工
作全流程的每一个细节都要做到精锐求精,不折不扣,关于细节不等于100-1不=99,100-1=0
1?错误会导致100?失败,因此,在XX年里我要坚决杜绝1?错误,各项任务争取100?
标,我相信,同心山成玉,协力土变金,团结就是力量,团结就是胜利,最后祝福X在XX年里发展
突飞猛进,祝福X的未来,前程似锦!


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